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关于安全检查求索精神的诌议

2018-11-28 13:30:22

关于安全检查求索精神的诌议

中国航空旅游讯:

特立求真适变守道

4年前我刚参加工作,了解到我们湖南省机场管理集团有限公司的求索精神是特立、求真、适变、守道,后来它也演变成金鹏文化里关于企业发展战略的一小部分,由于当时我刚到荷花机场安检站上班,对于眼前事物都是初学乍练,对这8个字没有很深层次的理解。4年来我目睹了集团公司的飞速发展,同时我们的安全检查工作也已经提高到了一定的层面。随着我对安全检查的逐步认知和对安检业务的悉心钻研,再回头重新省视这8个字才恍然大悟,这就是我们安全检查的求索精神,那么到底这几个词的意义何在呢?且听我略说一二。

先从整体看,特立、求真、适变、守道,四个词仿佛四个动作,好比我们的手在握绳索,特立是手指的延伸、展开,而求真意为我们手指在展开的同时要追求真理,还要把握根本,之后我们求的是索而不是线所以我们在把握真理时,是要握紧而不是握死,指间是张弛有度的,意为适变,而各行各业都有自己的道,此道非羊肠小道的道,而是替天行道的道,有层禅意,所以我们要适变的同时,还要攥紧理,守住道,但守道不能守成墨守陈规、固步自封,我们还需要站出来,延伸、展开,又循序渐进到特立,然后求真、适变、守道周而复始,这样看来,这8个字缺一不可,而且相互联系紧密,和谐但又相互制约,那么在具体的工作中是怎么体现这8个字的呢?我们的求索精神是不是印证了这8个字呢?

特立从前辈口中得知,荷花机场安全检查站,组建于1994年4月,成立伊始仅14人,旅客检查通道2条,安检设备由其他机场调配,较为落后,制度也不是很完善。当时安检工作刚由部队移交民航管理,安检从业人员的安全意识并不是很强,因为知识技能的匮乏,处理特殊情况的经验不足,遇到问题易出偏差。安全形势不平稳、人员少、工作环境差、生活条件艰苦。但是在几代安检领导的带领下,经过无数次特立,近年来,荷花机场凭借着张家界市旅游带动战略的拉动,旅客吞吐量和货邮吞吐量以平均每年22.8%和29%的速度递增,2005年达到了历史峰,共保障飞机起降14768架次,完成旅客吞吐量158.48万人次,机场排名34位。2007年11月,按照国际民航组织的要求,顺利通过民航局检查组的安全审计与保安审计,安全检查站也发生了日新月异,目前在岗安检人员由当年的14人发展壮大到75人,旅客检查通道由当年的2条增至6条,X光机增至13台,新配备了液态物品检查仪、爆炸物品探测仪、旅客安检信息系统,不光是安检设备比以前精良了,我们随着队伍的壮大,一批批安检先进员工为了公司、安检站荣誉都做出了自己的努力,2005年获共青团湖南省机场管理集团有限公司委员会先进团支部,安检党支部在2005年公司安全生产知识抢答赛中荣获二等奖,2007年获湖南省质量信得过班组,2011年度湖南省管理集团有限公司先进单位

求真前面已经阐述了,关于特立和求真的联系,看似求真制约了特立,但细细琢磨并非如此,特立是勇敢的迈出步,而在迈之前是无法预知正确与否,但既然是研究探索精神,我们为了更好的完善我们的工作,探求保证空防安全,提高优质服务的更好办法,我们要敢于迈出这步,迈出去之后,再去省视,再去剖析,我们是不是追随了真理,经过特立是否务实了工作质量。

求真就是对事物真谛的追求,2012年,荷花机场安检站一分队组建了空防卫士QC小组,该小组对现阶段旅客携带催泪瓦斯事件极具增加的情况下,专门制作了提高对催泪瓦斯的查获率的课题,由专人调查,详细记录,讨论研究,多次实验,终于攻克了催泪瓦斯携带多,不易查的难题,查获率高达100%,终该小组被评为2012年省QC小组。事例虽小,但是在探索如何更好的确保空防安全的真理上,往前迈了一步。

求真还有层意思则为,我们的安全检查工作真实性高,每天都必须实打实的做事,这其中容不得假,掺不得杂。验证、搜身、X光机操作、开箱包检查,每个岗位的职责要铭记于心,而且要有超强的心,在岗一分钟,要追求真真正正的保证安全60秒。

适变谓适应变化,适者生存,不适者淘汰是生物进化生存的基本规律,随着科技的日新月异,随着人们对各种认知逐步改变,我们的安检工作也是一样,在为了探求更好的保证空防安全,提高优质服务的方法上,切不能墨守陈规,一成不变。

当前民航业的安全形势依然严峻,藏独、东突和一些境外的反华势力依旧比较猖獗,这给从事安保工作的安检员们敲响了警钟,2012年6月29日,由新疆和田飞往乌鲁木齐的GS7554航班于12:25分起飞,12:35分飞机上有6名歹徒暴力劫持飞机,随后被机组人员和乘客制服,飞机随即返航和田机场并安全着陆,6名歹徒被公安机关抓获。该事件说明,虽然我们有很完善的管理,很严明的制度,但还是要及时的找出工作中的不足,加以措施,2012年荷花机场安检站一分队,根据工作现状、需要,在保证空防安全的同时,深度剖析分队管理,在安检站制度上,再细化建立健全了分队的规章制度,通过对班组文化的建设,营造了良好的工作氛围,而且规范了工作流程,并制定了应急预案,还前所未有的开通了分队上交流平台,在上现成互动,对的安检信息可以及时的共享,现在是信息的时代,安全检查工作不容许后知后觉,我们只有走在信息的前沿,才能更好的完成适变。

守道何为道,道就是真理,那么安检员的道是什么?就是从穿上制服的那一刻油然而生的荣誉感、感,就是在岗一分钟,安全60秒。那么我们安检站的安检员是如果守住我们的道呢?

我曾经问过一位从建站伊始就一直从事安检工作的老前辈,我问他:是什么支撑他一直留在安检站,从事这样一份安全压力大、待遇却偏低的工作?他的回答让我至今记忆犹新,他说:是一种,你选择了安检,就意味着选择了。国家的安全是国泰,民众的安全是民安,为了国泰民安,为了千万个家庭团圆,为了乘机旅客的平安,我们必须信守承诺,以把握安全检查质量为关键环节,将每一个危险因素拦截在地面,将每一个事故隐患消灭在萌芽状态,我觉得我不能离开,这里需要我。简单的话语里,说出了他的初衷,记得有一次一位上海的旅客把自己包裹遗留在了安检现场,那天刚好他值班,等到发现那个包裹时,前往上海的飞机已经起飞了,当时他手拿着那个包裹在那里急的团团转,旅客下飞机后也是万分着急,幸好该旅客在时间询问我们安检站是否捡到他的包裹,才知道其包里的物品竟然救命的药物,第二天他亲自将那个包邮递到了旅客手中。他不光在工作中尽职尽责,而且在同事中的人际关系也很好,这十八年来练就一身过硬的业务素质和本领足以让大家折服,他确实影响了很多人,他用实际行动证明了他说的话,也守好了他的道。

综上所述,我们安检站每一位安检员都继承了伟大的爱国主义诗人屈原路漫漫其修远兮,吾将上下而求索的科学探求精神,要敢为人先就要特立而独行,坚持不懈地追求真理,我们执着而灵活,不断与时俱进,但始终恪守着安全、服务至上的真道。

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